Rema og Strawberry lover å hjelpe ungdom å få jobb

Store kjeder som Ikea og Norgesgruppen og flere andre er med på en ny avtale som regjeringen har tatt initiativet til, for å hjelpe unge inn i arbeidslivet.

114.000 unge under 30 år er verken i jobb eller under utdanning, viste tall som Nav
la fram fredag.

Regjeringen håper det nye ungdomsløftet vil bidra til å få flere ut av utenforskapet. Målet er at 30.000 flere under 30 år skal være i jobb innen 2030.

Intensjonsavtalen ble undertegnet tirsdag. Med på laget har regjeringen fått partene i arbeidslivet, en rekke brukerorganisasjoner og store virksomheter som de tre store aktørene dagligvarebransjen (Norgesgruppen, Reitan og Coop), hotellkjeden Strawberry, Ikea og ISS Norge, som blant annet driver med renhold og kantinedrift.

Gjennom avtalen forplikter partene seg til å jobbe sammen om å gi flere unge en mulighet for å få en jobb, skriver regjeringen i en pressemelding.

– Med denne avtalen samler vi kreftene, slik at vi kan gjøre mer for dem som i dag står utenfor arbeidslivet, samtidig som næringslivet og offentlige virksomheter får bedre tilgang på arbeidskraft, sier statsminister Jonas Gahr Støre (Ap).

Arbeidsminister Tonje Brenna (Ap) vil gjerne ha flere virksomheter med og sender ut en åpen invitasjon til flere for å koble seg på.

– Mange arbeidsgivere er gode på inkludering og ser mulighetene i den enkelte, i stedet for å lete etter perfekte CV-er. Men vi trenger flere med på laget for å få enda flere unge inn i arbeid, sier hun.

Regjeringen har også lansert et nytt rekrutteringsprogram for å få flere unge inn i helse- og omsorgssektoren. Også dette programmet er en del av ungdomsløftet.

På Navs nettside er det samlet en oversikt over ulike tiltak og ordninger som Nav tilbyr spesielt rettet mot unge. Målet er å gjøre det lettere for unge og arbeidsgivere å finne fram til støtteordningene.

Ungdomsløftet er en pakke av tiltak. Blant annet disse:

* forsøk med ungdomsprogram

* forslag om forsøk med skattefradrag

* forsøk med fireårig lønnstilskudd (starter sommeren 2026)

* mer fleksibelt opplæringstiltak som åpner for forberedende opplæring for voksne og lengre varighet for personer med nedsatt arbeidsevne som tar studiespesialisering før høyere utdanning

* mulighet for opplæringstiltak for 16–19 åringer som har behov for tilrettelagt fag- og yrkesopplæring

* nytt rekrutteringsprogram i omsorgssektoren

* bedre lavterskeltilbud og mer tilpassede tjenester for unge med sammensatte behov

(NTB)