NHO-sjefen advarer: – Har blitt tyngre å være arbeidsgiver

– Dette er noe vi må ta på alvor, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid til NTB.

Han er bekymret over besvarelsene i NHOs siste medlemsundersøkelse. Der sier 22 prosent av bedriftene at det har blitt mye mer utfordrende å være arbeidsgiver de siste to årene, mens 50 prosent sier det har blitt «noe mer utfordrende».

– Det burde vært motsatt. Det burde ha blitt enklere å være arbeidsgiver, sier Almlid.

Onsdag møter han LO-leder Kine Asper Vistnes og arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap) til toppmøtedebatt i Arendal, og kommer med en tydelig beskjed til dem om å ta signalene fra medlemmene på alvor:

– Nå har det gått for langt for mange bedrifter. Da må man også i trepartssamarbeidets ånd sette seg ned og diskutere dette, sier han.

– Stor frustrasjon

NHO-sjefen mener at årsaken til problemene er sammensatt.

– Det er summen av alt som har gjort at frustrasjonen er større enn noen gang. Det er alt fra politiske vedtak, reguleringer, til at man opplever at man må akseptere mer og mer rapportering og skjemaer, sier han.

Almlid nevner et par velkjente NHO-kjepphester spesielt:

• Innstrammingene i innleieregelverket – som denne regjeringen gjorde da de tok over

• Forskuttering av sykelønn – som har vært en viktig sak i årets lønnsoppgjør

– Medlemmene våre sier i denne undersøkelsen at de opplever at det er lite som går i retning av at det er enklere å være arbeidsgiver, sier han.

– Effekten av dette er jo ganske opplagt. I verste fall betyr det færre investeringer, færre ansettelser.

Vil reversere

Almlid ønsker en grundig diskusjon med de andre partene om hvordan trenden kan snus.

– Vi roper ikke nødvendigvis alarm, men vi roper nå at dette har gått for langt. Nå er det på tide å reversere det. Det må de andre partene i trepartssamarbeidet ta inn over seg.

Han ønsker mer forenkling og mindre rapportering, et arbeid regjeringen allerede er i gang med, og hvor NHO er involvert.

– Det er et arbeid som er i gang, og som vi kommer til å bruke mye tid på.

– Og så må vi passe på at tariffavtalene våre gjør det enklere å være arbeidsgiver, og ikke vanskeligere.

Mener det går «greit» med næringslivet

– Men har det ikke egentlig gått ganske godt med norsk næringsliv de siste årene?

– Det går sånn greit. Blant våre medlemmer er det nå like mange pessimister som optimister når det gjelder hvordan de opplever situasjonen nå. Men så er det litt mer bekymring framover, blant annet knyttet til internasjonal uro og uforutsigbarhet ute.

– Når man opplever at det er vanskelig ute, er det ekstra viktig at man har gode vilkår hjemme, slik at man styrker bedriftene.

Arbeidsministeren svarer

Kjersti Stenseng sier seg enig i NHO-sjefens utsagn om at det er for mye rapporterings- og dokumenteringsansvar for arbeidsgivere.

– Derfor jobber regjeringen med å forenkle og fjerne krav som har liten nytte, skriver Stenseng i en epost til NTB, uten å presisere hva det innebærer.

Arbeidsministeren er derimot uenig i Almlids beskrivelse av innstrammingene i innleieregelverket som et problem.

– Vi trenger et trygt og organisert arbeidsliv, og forutsigbarhet er viktig for både arbeidsgivere og arbeidstakere, sier Stenseng, og legger til at reglene gir bedre forutsigbarhet for arbeidstakere.

– Et arbeidsliv med faste ansettelser, et godt arbeidsmiljø, høy utbredelse av tariffavtaler og samarbeid på arbeidsplassene bygger tillit og fremmer virksomhetenes konkurransekraft og omstillingsevne, mener ministeren.

(©NTB)