Parat anklager Grand Hotel i Oslo for massivt streikebryteri – hotellet avviser anklagene

– Det er snakk om systematisk og massivt streikebryteri. Når arbeidsgiver henter inn nye arbeidstakere for å utføre streikerammet arbeid på denne måten, er det et direkte angrep på den frie streikeretten, sier forhandlingsleder Lars Petter Larsen i Parat.

Parat mener at over 40 ekstravakter er hentet inn for å utføre arbeidet til de streikende ved Grand Hotel i Oslo, som driftes av Scandic-kjeden.

– Dette er et lærebokeksempel på klassisk streikebryteri, sier Larsen.

– Erstatter ikke streikende

Scandic Hotels, som drifter hotellet, avviser påstandene:

– Som tidligere presisert, erstatter ingen av ekstrahjelpene som nå er på jobb, ansatte som er i streik. Dette er påstander og beskyldninger vi tidligere har tilbakevist. Scandic generelt og Grand spesielt forholder seg til spillereglene som gjelder under streiken, og respekterer de organisertes rett til å streike, skriver HR-direktør Elin Ekrol i Scandic Hotels i en epost til NTB.

NHO: Spillereglene skal følges

Parat sier NHO Reiseliv er varslet, men at de ikke har imøtekommet et ønske om å møtes for å løse situasjonen.

– Vi registrerer dessverre at NHO Reiseliv ikke i nødvendig grad tar tak i problemene. Med så mange ansatte i streik er det ikke mulig å holde dette hotellet i drift uten bruk av streikebrytere, sier Larsen.

Utsagn om streikebryteri tas på alvor i NHO Reiseliv, understreker forhandlingsleder og direktør for arbeidslivspolitikk Magne Kristensen.

Han sier de selvsagt er opptatt av at spillereglene under konflikt skal følges. NHO Reiseliv har brukt tid på å veilede medlemsbedriftene som er rammet om hvem som kan jobbe og ikke, forklarer han.

– Vi har hatt løpende dialog med Grand Hotel, som opplyser at driften og servicenivået er betydelig redusert som følge av streiken. De viser til at de ikke tar inn nye bookinger på kort sikt, at flere arrangementer er avlyst og flyttet, og at bemanningen er tilpasset et lavere aktivitetsnivå, skriver Kristensen i en epost.

(©NTB)