Ny arbeidslivsavtale om KI: – Skal ivareta ansattes rettigheter

En ny KI-avtale mellom regjeringen og partene i arbeidslivet skal sikre at teknologien innføres i tråd med den norske arbeidslivsmodellen.

Statsminister Jonas Gahr Støre (Ap), digitaliserings- og forvaltningsminister Torgeir Micaelsen (Ap) og representanter for partene i arbeidslivet har undertegnet en intensjonsavtale om ansvarlig innføring og bruk av kunstig intelligens.
Publisert

– Vi skal fortsette å stille krav for bedre kontroll på de mest avanserte KI-modellene og samtidig sørge for at kunstig intelligens blir tatt i bruk på en trygg måte i norsk arbeidsliv, sier statsminister Jonas Gahr Støre (Ap) i en uttalelse.

Avtalen ble inngått fredag mellom regjeringen og hovedorganisasjonene LO, NHO, Unio, KS, Akademikerne, Virke, YS og Spekter.

– Vi skal fortsette å stille krav for bedre kontroll på de mest avanserte KI-modellene og samtidig sørge for at kunstig intelligens blir tatt i bruk på en trygg måte i norsk arbeidsliv, sier statsminister Jonas Gahr Støre (Ap) i en uttalelse.

Avtalen ble inngått fredag mellom regjeringen og hovedorganisasjonene LO, NHO, Unio, KS, Akademikerne, Virke, YS og Spekter.

Formålet er å legge den norske arbeidslivsmodellen til grunn når kunstig intelligens tas i bruk, ifølge Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet.

– Med denne avtalen skal arbeidsgivere, ansatte og myndighetene finne gode løsninger for innføring og bruk som også ivaretar ansattes rettigheter, sier Støre.

Som ledd i avtalen opprettes en koordineringsgruppe som skal følge den opp. I gruppen sitter avtalepartene og sentrale statlige virksomheter og forskningsmiljøer med kompetanse på kunstig intelligens og arbeidsliv.

(©NTB)

Avtalen ble undertegnet fredag.
Statsminister Jonas Gahr Støre (Ap) sier at de ansattes rettigheter skal ivaretas når KI innføres.
Bjeffet frem av Labrador