-
Soiltech lander nye kontrakter i to land
-
Widerøe satte passasjerrekord i juni
-
Trygve Hegnar går av som konsernsjef
-
Trump langet ut mot kommunisme på nasjonaldagen
-
Tucker Carlson starter nytt parti
-
Bezos’ Trump-vennskap kan ha gitt Blue Origin kontraktsløft
-
Nav: 600 færre arbeidsledige i juni
-
Europa åpner for Hormuz-gebyrer etter krigen
-
Revolusjonsgardens leder viste seg offentlig for første gang
-
Streik fører til stengning av oljebrønn i Nordsjøen
-
Forbrukerrådet: Advarer om feriefellen mange går i
-
OpenAI vil gi Trump 5% eierandel
-
Altman vil ha verdensregjering for AI
-
«Citizen Vigilante» har fått global distribusjon
-
Presidentvalg i Frankrike i april og mai neste år
Fremtidens arbeidsliv
Millionær-toppsjefenes beskjed til bekymret ungdom: Senk skuldrene
Unge er mer bekymret for fremtiden enn før, viser en undersøkelse. Snu på situasjonen, sier toppsjefene i DNB og NHO, som gir et stikk til universitetene.
– Hvis jeg var 20 år i dag, hadde jeg vært kjempeoptimistisk, sier administrerende direktør Ole Erik Almlid i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) til NTB.
Han og Kjerstin Braathen – sjef i Norges største bank, DNB – har nettopp sett resultatene fra Ung-undersøkelsen. Og i motsetning til Almlid, er ikke dagens unge veldig optimistiske.
Undersøkelsen viser at unge i alderen 15 til 29 år blant annet er mer bekymret for egen økonomi enn tidligere, er urolige for ny teknologi, og at de frykter at sin generasjon får det dårligere enn den forrige.
Overrasket over akademia
Frykt for kunstig intelligens (KI) er unødvendig, mener Almlid og Braathen. Jobber som forsvinner, blir erstattet av nye, sier de.
– Jeg tror vi glemmer noen ganger at kunstig intelligens ikke har noe med emosjonell intelligens å gjøre, og den er kjempeviktig. Vi trenger folk som jobber sammen, skaper tillit, er nysgjerrige og finner ut av ting sammen, sier DNB-sjefen.
– Og disse tingene er jeg litt overrasket over at akademia ikke har kommet lenger med å legge inn i sine studier.
Braathen sier at hun også blir overrasket når det snakkes om opptil 75 prosent selvstudier i enkelte utdanningsløp. Det er NHO-sjefen enig i.
– Å tro at man ikke skal samle folk i utdanningsløpet, og at alle bare skal sitte på en skjerm. Helt feil, konstaterer Almlid.
– Evnen til samarbeid og å finne gode løsninger, det burde akademia tatt med åpen hånd og tenkt at det skal vi her hjemme være gode på. Og ikke tro at fjernundervisning for eksempel er svaret på alle ting.
Mye har skjedd siden 2020
Ung-undersøkelsen viser at bekymringene for klimaendringer, fattigdom og helse i andre land og rasisme har blitt mindre i 2025 sammenlignet med 2020.
Samtidig har bekymringene blitt større for økte priser, egen økonomi, krig, desinformasjon, demokratiet og tempoet på utviklingen av kunstig intelligens.
I perioden fra 2020 til i dag har det vært kraftig prisvekst, rentene har økt 14 ganger – og blitt kuttet to – og gått fra 0 prosent i 2020 til nå å være på 4 prosent.
Krigen i Ukraina brøt ut i 2022, og Russlands struping av gasstilførselen til europeiske land førte til høye energipriser, også i Norge.
– Det er klart at dette krabber tettere på livet enn at klimaendringene velter inn over oss. Det er det som treffer nærmest, som ofte trigger de største bekymringene, sier DNB-sjefen.
– Vær tålmodig
Likevel ser de to næringslivstoppene lyst på utsiktene til dagens unge, enten de er på dørstokken til eller er helt nye i arbeidslivet.
De peker på at ledigheten i Norge i dag er lav – 2,1 prosent, ifølge Navs tall for desember – og at problemet egentlig er bedrifters mangel på riktig arbeidskraft.
– Det tar litt tid for noen å få jobb nå, fordi du må søke på flere stillinger, men det er jobb til folk. Vi har jo spurt medlemmene igjen nå, der seks av ti svarer at de ikke får tak i kompetansen de trenger, sier NHO-sjef Almlid.
Samtidig er det flere yrkesgrupper som rapporterer at de sliter med å få jobb etter utdanning, som for eksempel psykologer, arkitekter og lektorer enkelte steder.
Men Almlid ber nyutdannede være tålmodige og fleksible.
– Jeg tror man må være innstilt på at man kanskje må skifte jobb underveis, eller å ta videreutdanning. Og kanskje må du tåle å flytte på deg også noen ganger.
– Bekymringer tjener jo bare egentlig ett formål, at det setter økt trykk på handling og tiltak, tilføyer Braathen.
Tre råd hver
NHO-sjefen og DNB-sjefen har tre råd hver til dagens unge.
– Bygg relevant kompetanse i bunn, og det kan være utrolig mange ting. Skaff deg erfaring, uansett hva det er. Og kom i gang med sparing, få en forståelse for økonomi og vær nysgjerrig på hvor spennende det faktisk kan bli. Det er tre gode pilarer å bygge på ut fra ungdomstiden, sier DNB-sjef Braathen.
– Prøv å få deg en jobb på siden av skolen, det er veldig mye læring i det. Ta en god utdanning. Gjerne en utdanning som du har lyst på, men det er veldig lurt å tenke på om utdanningen også er en vei inn i en jobb? Og det tredje, vær nysgjerrig på og lær deg ny teknologi, sier NHO-sjef Almlid.
(©NTB)
Nylige artikler
Hvordan KI-boomen blåste nytt liv i et hardt prøvet Hexagon
Soiltech sikrer nye kontrakter og bestiller fem nye STT-enheter
2,4 millioner reiste med Norwegian i juni
Avventende start ventes på Oslo Børs
Norge til Miami, USA 250 og Teiglands revansje-rekyl
To trender ryster markedet nå
NRK: Trygve Hegnar går av som konsernsjef
Mest leste artikler
Zenith Energy kan ha over 1000 prosent oppside, mener Analyst Group
Ukens aksje: Nordisk AI-selskap kan stå foran kraftig reprising
Desert Control før emisjon: kan aksjen stige 50 prosent på én uke?
Citizen Vigilante med Armie Hammer får global distribusjon etter USA-suksess
Kongsberg-aksjen: Teknisk analyse peker mot viktige bruddnivåer
(+) Ukens aksje uke 10 - denne kan stige 100%! - Investornytt
Saylor åpner for bitcoin-salg etter Strategy-fall – hever STRC-renten til 12 prosent