-
Norge går mot en god kornsesong
-
Zelluna-sjefen: – Vår ambisjon er å ikke gi kreften noen steder å gjemme seg
-
USA har iverksatt et nytt angrep på Iran
-
Nordmann vant 278 millioner i Vikinglotto
-
EQVA tar posisjon i forsvar og datasentre: – Dette er resultatet av langsiktig arbeid
-
Canada kjøper Kongsberg-gruppens raketter for 4,7 milliarder kroner
-
– Trolig angriper vi Iran igjen, og kanskje tar vi Kharg
-
Trump: – Jeg tror våpenhvilen med Iran er over
-
Regnskapsbransjen vil forenkle hvitvaskingsreglene
-
Rutte: Nye angrep mot Iran var helt nødvendig
-
Store gjengjeldelsesangrep mellom USA og Iran
-
USA tilbakekaller lisens som tillater salg av iransk olje
-
Farage går av som parlamentariker – vil stille som kandidat i et nyvalg
-
Støre avventer Trump før Nato-møtet
-
Zelenskyj etterspurte prioritering av luftvern i toppmøtetale
Lønnsoppgjøret 2026
YS krever betydelig reallønnsvekt
Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) krever en betydelig reallønnsvekst for sine medlemmer i årets lønnsoppgjør.
Norsk Industris egne prognoser viser at verdiskapingen økte i 2025, og at det er gode utsikter på en rekke områder fremover. Samtidig synker lønnskostnadsandelen i industrien.
– Derfor krever YS en betydelig reallønnsvekst for våre medlemmer. Historisk har lønnskostnadsandelen i industrien ligget på rundt 80 prosent, men den er nå nede på 74,7 prosent, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud i en pressemelding.
– De ansatte blir avspist med en stadig mindre del av kaka, mens eierne sitter igjen med mer av overskuddet. Den trenden skal vi snu, sier han.
Tirsdag ettermiddag vedtok hovedstyret inntektspolitisk dokument, som inneholder YS’ krav i tarifforhandlingene.
Her kommer det fram at de krever at «arbeidsgivere må forskuttere sykelønn til alle arbeidstakere». Det innebærer at arbeidsgivere fortsetter å betale sykelønn, også etter dag 16, og deretter får pengene refundert fra Nav, framfor at ansatte må vente på betaling fra Nav selv.
YS vil også at man skal gå tilbake til prinsippet om én felles tariffavtale i staten, uavhengig av hvilken fagforening man er medlem i, kommer det fram i en pressemelding.
Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør, noe som betyr at det både forhandles om lønn og andre rettigheter som arbeidstid, pensjon, velferdspermisjoner, overtidsbetaling.
(©NTB)
Nylige artikler
Norge går mot en god kornsesong
Zelluna-sjef Namir Hassan om kliniske milepæler, Big Pharma og fremtidens kreftmedisin
Oljehopp kan løfte Oslo Børs
USA har iverksatt et nytt angrep på Iran
Nordmann vant 278 millioner kroner i Vikinglotto i kveld
– En strategisk spissing, ingen tilfeldighet
På tide å laste opp med oljeaksjer igjen?
Mest leste artikler
Desert Control før emisjon: kan aksjen stige 50 prosent på én uke?
Ukens aksje: Nordisk AI-selskap kan stå foran kraftig reprising
Zenith Energy kan ha over 1000 prosent oppside, mener Analyst Group
(+) Ukens aksje uke 10 - denne kan stige 100%! - Investornytt
Zelluna før kliniske data i 2026: Namir Hassan om ZIMA-101, ZI-MA4-1 og TCR-NK
EQVA satser på forsvar og datasentre med nye storavtaler
Citizen Vigilante med Armie Hammer får global distribusjon etter USA-suksess