-
Rutte-møte med Trump «gikk til helvete»
-
Leiepris-sjokk: kraftig hopp i storbyene
-
Økonomer spår renteheving etter inflasjonsbyks
-
Fastrentene på studielån øker
-
Ny streik lammer flytrafikken i Tyskland
-
Putin varsler påske-våpenhvile i Ukraina
-
Solnedgang for Otovo-gründeren
-
Iran: Israels Libanon-angrep grovt brudd våpenhvilen
-
Henter tidligere EU-president til voldgiftsstrid
-
Iran har lagt ut kart for trygg seilas i Hormuzstredet
-
IMF, Verdensbanken og WFP: Krigen i Midtøsten rammer de mest sårbare hardest
-
Oljeraset knuste Equinor – flyaksjene flyr
-
Iran vil ha 1 dollar per oljefat som passerer Hormuzstredet
-
Noen har tjent godt på USAs og Israels krig mot Iran
-
Var Hormuzstredet egentlig stengt?
Lønnsoppgjøret 2026
YS krever betydelig reallønnsvekt
Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) krever en betydelig reallønnsvekst for sine medlemmer i årets lønnsoppgjør.
Norsk Industris egne prognoser viser at verdiskapingen økte i 2025, og at det er gode utsikter på en rekke områder fremover. Samtidig synker lønnskostnadsandelen i industrien.
– Derfor krever YS en betydelig reallønnsvekst for våre medlemmer. Historisk har lønnskostnadsandelen i industrien ligget på rundt 80 prosent, men den er nå nede på 74,7 prosent, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud i en pressemelding.
– De ansatte blir avspist med en stadig mindre del av kaka, mens eierne sitter igjen med mer av overskuddet. Den trenden skal vi snu, sier han.
Tirsdag ettermiddag vedtok hovedstyret inntektspolitisk dokument, som inneholder YS’ krav i tarifforhandlingene.
Her kommer det fram at de krever at «arbeidsgivere må forskuttere sykelønn til alle arbeidstakere». Det innebærer at arbeidsgivere fortsetter å betale sykelønn, også etter dag 16, og deretter får pengene refundert fra Nav, framfor at ansatte må vente på betaling fra Nav selv.
YS vil også at man skal gå tilbake til prinsippet om én felles tariffavtale i staten, uavhengig av hvilken fagforening man er medlem i, kommer det fram i en pressemelding.
Årets lønnsoppgjør er et hovedoppgjør, noe som betyr at det både forhandles om lønn og andre rettigheter som arbeidstid, pensjon, velferdspermisjoner, overtidsbetaling.
(©NTB)
Nylige artikler
Tidoblet på to måneder – nå jakter Circio neste 10x
Vår på Taxfree-en!
Kilder til Politico: Rutte-møte med Trump «gikk til helvete»
Leieprisene skjøt fart igjen i første kvartal: – Aldri målt så sterk vekst
Drivstoffsjokk ga inflasjonshopp i mars – økonomer spår renteheving
Fastrentene på studielån øker
Ny streik lammer flytrafikken i Tyskland
Mest leste artikler
Dette er de 10 beste utbytteaksjene på Oslo Børs i 2026
Circio (CRNA) teknisk analyse: Cup and handle-formasjon kan gi kursmål mot 17 kroner
Er Circio neste milliardoppkjøp?
Forsvarsaksjer 2026: Derfor kan Fjord Defence og europeisk forsvar bli neste kursrakett
Charles Michel inn i Zenith Energy-strid mot Tunisia: Kan gi milliarder i erstatning
Utbytteinvestor på Oslo Børs: Slik velger du de beste utbytteaksjene i 2026
Var Hormuzstredet egentlig stengt? Shippinginvestor Anders Sjaastad advarer – tankratene kan bli «higher for longer»